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La prévention dans l’entreprise, tout le monde y gagne !

La santé, la qualité de vie au travail, la prévention des risques professionnels sont l’affaire de tous les acteurs de l’entreprise : dirigeants et salariés.

Les structures qui comportent au moins 1 salarié ont désormais l’obligation de s’assurer de la santé physique et mentale des collaborateurs. Pour ce faire, l’employeur s’appuie sur le code du travail et la jurisprudence. Mais pas uniquement. Depuis 2008, le ministère du travail a souhaité donner un autre cadre que la loi et a élargi le champ en posant les principes de la qualité de vie au travail avec le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Partenaire privilégié des entreprises et engagée depuis plus de 15 ans dans la prévention et la promotion de la santé, Harmonie Mutuelle met à la disposition des chefs d’entreprise un accompagnement personnalisé.

Parce que les actions de prévention ont un réel impact sur le bien-être et la qualité de vie au travail. Notamment :

  • sur le climat de confiance pour 81% des dirigeants et 70% des salariés*,
  • sur la motivation des salariés pour 74% des dirigeants et 68% des salariés*,
  • sur la productivité pour 76% des dirigeants et 71% des salariés*,
  • sur la situation économique de l’entreprise pour 73% des dirigeants et 58% des salariés*.

* Observatoire entreprise et santé 2017 - Viavoice /Harmonie Mutuelle.

 

+ d’infos au 06 21 76 20 13

Informations

Rédacteur
Fabienne DECHELETTE
Responsable Marketing Opérationnel

Date de publication
le 18/05/18 à 17:04

Thèmes
Aides aux entreprises
Partenaires

Pour en savoir plus

(21 juillet 2017)